“2017年，我局个别干部思想认识不够到位，责任落实不够主动，自律意识不够严格……”在3月21日县纪委召开的党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况专题汇报会上，县人力社保局党委书记胡玉明按要求简单阐述了2017年主体责任履责情况，主要还是从党风廉政建设方面存在的主要问题和不足出发，向县纪委作口头汇报。

在胡玉明汇报时，县纪委委员凝神聆听。话音刚落，县纪委委员何立群就向胡玉明提出了“辛辣”的质询：“去年，发生了徐叶峰挪用社保资金案，反映出我县社保资金的管理还存在薄弱环节，作为人社部门主要负责人，你要如何提高内控管理，实现长效化管理？”

直接抛出去年的案件令胡玉明脸上神情顿时严肃起来，但稍作沉默后，他清晰地对问题作出了回答：“的确，徐叶峰的案件值得我们反思，案件发生后，我们也第一时间开展风险排查，强化了内部防控和节点监管。接下来，我们还将常态化开展学习教育，进一步强化党员干部作风纪律教育，切实抓好风险防控，规范权力运行。”

“2017年，因徐叶峰挪用社保资金案，有两名班子成员因履责不到位被约谈，一名中层干部被诫勉谈话，下属单位落实主体责任主动性和自觉性不强，主体责任落实存在层层递减问题，建议县人力社保局党委强化廉政风险排查和防控机制建设，加强重点岗位、重大资金的监管，注重源头防控，强化过程监督，实现长效管理。”质询一结束，县纪委副书记施国庆就代表县纪委常委会根据日常党风廉政建设检查情况当场对县人力社保局进行问题反馈，并提出意见建议。

针对县人力社保局存在的问题，县委常委、县纪委书记李乐伦指出，县人力社保局会后要召开专题会议，研究落实整改措施切实抓好整改，并及时向县纪委报告整改情况。同时，要严肃党内政治生活，严把选人用人关，树立“制度管人管事管权”的理念，做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞；要坚持问题导向，用好专项检查和“二级巡察”的利器，持续保持正风肃纪高压态势，发现问题、落实整改。

走出会场，胡玉明由衷感叹：“虽然已经不是第一次参加，但还是很紧张，这样的汇报会，既让人感受到了沉甸甸的压力，又为我们进一步落实主体责任工作提供了行动指引。”

县纪委相关负责人表示，党委（党组）书记汇报问题、纪委委员质询问题、纪委常委会反馈问题，今年，专题汇报会以问题为导向，通过“面对面”精准质询，直指问题和不足，“一对一”量身点评，反馈意见和建议，不仅让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态，更倒逼了各镇（街道）、部门（单位）“一把手”抓实扛牢“第一责任”，推动党风廉政建设落实落细。

记者了解到，此次专题汇报会，全县共9个镇（街道）和6个部门（单位）向县纪委汇报落实“第一责任人”责任情况、党风廉政建设方面存在的主要问题和不足、2018年3项重点工作，并接受纪委委员质询和纪委常委会反馈。