“十大战役”动员部署会召开后，各镇（街道）纪（工）委围绕职责定位，精准发力，主动作为，为镇（街道）各项重点工作保驾护航。

   武原街道纪委在“四无”企业淘汰整治战役打响后，紧贴重点工作，以强纪律、重督查、抓作风等有力措施助推“四无”企业整治工作。截至4月12日，已签约关停企业323家，其中实际关停58家，1家企业入园入区。一是强纪律铸铁军。及时制定出台《关于“四无”企业和落后产能淘汰整治工作“六不准”的通知》，明确对检查中发现的“六不准”情形和不作为、慢作为、乱作为等问题进行点名道姓通报曝光，并对直接责任人问责追究；对出现违纪违法、失职渎职的行为，将依纪依法严肃处理，同时追究相关领导责任。二是重督查解难题。联合“四无”企业和落后产能淘汰整治责任部门对相关单位和工作人员履职情况开展一线监督检查，并在督查中加强沟通，督促相关单位帮助企业解决具体难题。如，督促双桥村、华星村等帮助企业解决提前评估的难题，使企业能在房租到期前完成评估，尽快搬离设备，顺利完成腾退厂房任务。三是抓作风早提醒。通过列席街道定期召开的“四无”企业整治工作推进会，及时掌握“四无”企业整治进展情况，记录各责任单位在推进工作中的具体表现，发现工作责任感不强、推进工作过慢的单位或者个人的，经核实后予以谈话提醒。

 

   澉浦镇（区）纪委把准“监督者”职责定位，主动作为，从“三个全”着手，有效助力“十大战役”，护航“四无”企业和落后产能淘汰整治工作。一是监督责任“全落实”。制定监督工作实施方案，由镇（区）纪委委员分片联系13个行政村，发挥村监委在“四无”企业整治中的一线监督作用，每周对“四无”企业整治工作中整治企业清单、整治工作进度、工作数据报表等内容进行督查，对督查中发现的问题及时督促整改，截止目前，已累计整改问题11个。二是监督实施“全过程”。要求各行政村及相关职能部门制定“四无”企业整治目标进度表，确保对照有标准、监督有依据。对整治过程中存在的难点问题进行跟踪督查，详细了解实施进度、推进过程中遇到的具体问题，并提出针对性的意见建议。同时，以“消灭低级差错”主题月活动为契机，对各单位自查自纠的有关工作执行力不够、作风不实等问题，督查整改情况，有效提升政治工作绩效。三是监督结果“全运用”。根据镇（区）工作警示督办制度，对督查中发现的执行不力、落实不到位等问题实行警示督办。现已对2家工作不力单位发出函告单，督促责任单位及人员按照督办要求落实督办事项，强化工作责任。同时，对办理工作进行全程跟踪，对整改不力的单位负责人进行约谈，确保问题整改到位。

 

   于城镇纪委紧盯工作职责，积极作为，建“三项机制”助推“四无”企业整治工作。一是督查通报机制。由镇纪委牵头，组成两个督查组定期或不定期对各责任区工作进度、镇村干部是否存在工作执行力问题等进行督查，并于每月对整治工作开展情况及工作不力等问题干部进行通报。二是快查快办机制。会同镇信访办，对一些反映“四无”企业及干部作风等问题的信访举报实行快查快办机制，对核查确定有问题的信访件及时进行处置、要求立即整改，对确定举报失实的，及时做好答复说明。并针对“四无”企业整治工作中的廉政风险点，结合对近年来收集到的廉情信息进行梳理，将与此次整治工作相关的3个问题交办给相关条线进行核实说明。三是干部带头机制。实行党员干部零报告制度，要求全镇170名党员干部对家中是否存在“四无”企业情况进行报告。其中，有19名党员干部进行了情况报告，并带头完成了签约，其中有5名党员干部已进行关停腾退。